Goed voorbereid het gesprek in maakt het verschil tussen zenuwen en zelfvertrouwen. Dit zijn de vragen en de voorbereiding.
Een uitnodiging voor een gesprek betekent dat je op papier overtuigt. Nu draait het om de klik en je verhaal. Goede voorbereiding haalt de scherpe randjes van de zenuwen af en laat je zelfverzekerd overkomen.
Bereid deze veelgestelde vragen voor
- Vertel eens iets over jezelf.
- Waarom wil je hier werken?
- Wat zijn je sterke en minder sterke punten?
- Waarom verlaat je je huidige baan?
- Waar zie je jezelf over een paar jaar?
Schrijf voor elke vraag steekwoorden op, geen volledige scripts. Je wilt natuurlijk klinken, niet voorgelezen.
Gebruik de STAR-methode
Bij vragen naar voorbeelden werkt STAR goed: Situatie, Taak, Actie, Resultaat. Schets kort de situatie, wat jouw taak was, wat je deed en wat het opleverde. Zo wordt je antwoord concreet in plaats van vaag.
Doe je huiswerk
- Lees de vacature opnieuw en koppel jouw ervaring aan de eisen.
- Bekijk de website en recente nieuwtjes van het bedrijf.
- Bedenk hoe je reis verloopt, zodat je ruim op tijd bent.
Stel zelf ook vragen
Een gesprek is tweerichtingsverkeer. Goede vragen laten zien dat je betrokken bent: hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit, hoe wordt succes in deze rol gemeten, hoe ziet het team eruit? Vraag pas op het einde naar arbeidsvoorwaarden.
Je solliciteert niet alleen bij hen, zij solliciteren ook bij jou. Die houding geeft rust.
Na het gesprek
Stuur dezelfde dag een kort bedankje. Het is een klein gebaar dat je net dat beetje voorsprong geeft. Op zoek naar je volgende kans? Bekijk de vacatures op Workster.