Arts Corona Najaarsronde

Opdracht bij Veiligheidsregio Kennemerland. Reageer vóór 2026-07-20.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Onze organisatie Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.

Team Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel team dat samenwerkt aan een helder maatschappelijk doel: bijdragen aan een veilige en effectieve uitvoering van het vaccinatieprogramma, waarbij iedereen zijn eigen rol en taak heeft. Het meerendeel van de medewerkers zijn (terugkerende) tijdelijke medewerkers.

We bieden een prettige werkomgeving met korte lijnen, duidelijke protocollen en aandacht voor samenwerking en werkplezier. Binnen jouw rol krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je vaardigheden verder te ontwikkelen.

Opdracht Als arts binnen het COVID-19 vaccinatieproces draag je de medische verantwoordelijkheid op onze vaccinatielocaties en bij zorginstellingen in de regio. Je werkt volgens vastgestelde richtlijnen en protocollen en bent een belangrijke schakel in het waarborgen van kwaliteit, veiligheid en deskundigheid.

Je valt hiërarchisch onder de medisch coördinator en werkt nauw samen met andere zorgprofessionals binnen het interne team op locatie.

De taken omvatten:

• Beantwoorden van medische vragen van cliënten en collega’s volgens richtlijnen en protocollen

• Bewaken van de kwaliteit van het medisch proces, inclusief de bekwaamheid van vaccinatiemedewerkers

• Overleggen met de medisch coördinator bij uitzonderingen of complexe casussen

• Verrichten van medisch handelen bij (ernstige) bijwerkingen of calamiteiten

• Ondersteunen bij het vaccineren, waaronder liggend vaccineren en vaccineren in het been

• Inwerken van nieuwe collega’s

• Flexibel meedraaien met andere functies op de vaccinatielocatie, zoals het voorbereiden van vaccinaties, ondersteunen bij administratieve processen, het verwelkomen van cliënten en het begeleiden bij de looproute

Vereisten / knock-outcriteria 1. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering); 2. Aantoonbare afgeronde opleiding medische op minimaal wo bachelor niveau; 3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als arts in de patientenzorg; 4. Aantoonbaar in het bezit van geldige BIG registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv); 5. Aantoonbaar in het bezit van geldige BLS documentatie; 6. Aantoonbaar in het bezit van geldige HEP-B documentatie; 7. Kandidaat is flexibel inzetbaar om zowel doordeweeks als in het weekend op verschillende locaties te werken;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) 8. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B. Benoem dit duidelijk in het CV. Zonder benoeming in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd (100 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en je spreekt mensen aan op gedrag • Fysieke belastbaarheid: staand werk, veel lopen en helpen bij de op- en afbouw van locaties • Professionele houding en sensitiviteit, je weet wanneer te overleggen met de medisch coördinator en werkt strikt volgens protocol • Proacieve houding, je signaleert verbeterpunten en bespreekt deze met de coördinator • Digitale vaardigheden en nauwkeurigheid in administratieve systemen Benodigd aantal professionals 4.

Overige informatie Veiligheidsregio Kennemerland heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. • Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. • BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nee • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 15 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 16 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 20 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.