Mobiliteitsadviseur projecten

Opdracht bij Gemeente Alphen aan den Rijn. Reageer vóór 2026-07-08.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groenblauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.

132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.  De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder sectormanagers, teammanagers en opgavemanagers.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht Onze gemeente is volop in ontwikkeling. Met een hard groeiende bevolking, een forse woningbouwopgave en zichtbare gebiedsontwikkelingen zoals de bouw van het station Hazerswoude-Rijndijk en de nieuwe woonwijken in de polder Gnephoek, staan mobiliteit en openbare ruimte hoog op de agenda.

Om op al deze projecten mobiliteit- en parkeeradviezen te verlenen zoeken we voor een periode van een jaar een Mobiliteitsadviseur Projecten. Als Mobiliteitsadviseur werk je aan een bereikbare, veilige en leefbare gemeente. Je adviseert bij gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke plannen en mobiliteitsprojecten.

Je bent een gedreven adviseur die (duurzame) mobiliteitsvraagstukken kan overzien en vertalen naar praktische oplossingen. Je kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering, werkt zelfstandig en in samenwerking met collega's, inwoners en externe partners. Je weegt belangen af en hebt oog voor leefbaarheid en bereikbaarheid.

Je wordt onder andere ingezet op de volgende projecten:

• Algemene projectadvisering voor Ridderveld: o   Waaronder Ridderhof, Edelhof

•      Algemene projectadvisering voor Stadshart: o   Waaronder De Jozef;

• Algemene projectadvisering Rijnhaven: o   Waaronder QbiQ, Hoorn 198;

•          Projectadvisering Euromarkt; •          Projectadvisering Wolters-Kluwers; •      Uitwerking geven aan het Verkeersveiligheidsplan 2026-2030; •          Bijdragen aan de nieuwe Mobiliteitsvisie: o   Vormgeven van een mobiliteitsfonds,

o   Vormgeven als programma onder de omgevingswet;

Verder houd je je bezig met:

• Bestuurlijke advisering • Deelname aan interne en externe verkeer overleggen • Beantwoording van interne en bewonersvragen Vereisten/ knock-outcriteria   1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;    2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur in mobiliteit en ruimtelijke ordening binnen een overheidsorganisatie; 3. Beschikbaar per uiterlijk juli 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) 4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur mobiliteit bij een gemeente (25 punten); 5. Uurtarief maximaal € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (15 punten); 6. Minimaal 5 jaar werkervaring jaar met advisering bij gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke plannen en mobiliteitsprojecten (30 punten); 7. Aantoonbare werkervaring met advisering van bestuur en omgaan met maatschappelijke weerstand, benoem minimaal 2 referentie opdrachten met uitdaging, eigen rol, aanpak en resultaat (20 punten);  8. Beschikbaar per 13 juli 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties Wij zoeken een adviseur die proactief, verbindend en enthousiasmerend is en kansen ziet waar anderen belemmeringen ervaren. Daarnaast bouw je snel vertrouwen op, communiceer en adviseer je helder en begrijpelijk. Je werkt zelfstandig, neemt het initiatief en je vindt het leuk om een junior adviseur te coachen.

Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling

Stap 2: Selectie Alle kandidaten die punten scoren CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De Alle kandidaten die punten scoren kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo - Do – Vr Is hybride werken mogelijk: ja

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 9 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. • De opdrachtgever bereidt zich alvast voor op de WTTA-wetgeving welke per 1 januari 2027 ingaat. Vanaf 1 januari 2026 accepteren ze alleen leveranciers welke in het bezit zijn een SNA-certificaat (dit geldt niet voor ZZP’ers). • Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding. • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); • Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht. • Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 6 juli 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 6 juli 2026, in de middag gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 8 juli 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.