Een video-CV laat zien wie je bent op een manier die papier niet kan. Zo maak je er een die werkt, ook zonder dure apparatuur.
Een video-CV is geen vervanging van je gewone CV, maar een krachtige aanvulling. Vooral in functies waar persoonlijkheid en communicatie tellen, geeft het je een voorsprong. En je hebt er geen filmstudio voor nodig.
Wanneer is een video-CV slim?
Het werkt het best voor klantgerichte, creatieve of commerciele rollen: sales, horeca, zorg, recruitment, marketing. Voor sterk technische of administratieve functies voegt het minder toe. Twijfel je? Dan kan het nooit kwaad om er een te hebben klaarstaan.
De opbouw: houd het onder 90 seconden
- Wie ben je (10 seconden): naam en in een zin wat je doet.
- Wat kun je (40 seconden): je sterkste punten met een concreet voorbeeld.
- Wat zoek je (20 seconden): wat voor rol en waarom.
- Afsluiter (10 seconden): een uitnodiging om kennis te maken.
Praktische tips voor de opname
- Film liggend (horizontaal) met je telefoon, op ooghoogte.
- Zoek daglicht of zet een lamp achter de camera, nooit achter jou.
- Kies een rustige, opgeruimde achtergrond.
- Test het geluid. Slecht geluid is storender dan een mindere beeldkwaliteit.
- Kijk in de lens, niet naar je eigen beeld.
Veelgemaakte fouten
Te lang, te formeel of helemaal voorgelezen. Een video-CV mag juist persoonlijk en spontaan voelen. Oefen een paar keer, maar streef niet naar perfectie. Echtheid wint van een gepolijst script.
Mensen onthouden gezichten en stemmen beter dan bullet points. Daar zit precies de kracht van een video-CV.
Heb je je video klaar? Koppel hem aan een sterke sollicitatie en reageer op de vacatures die bij je passen.